Guvernul a decis cum vor fi platiti parintii daca se inchid scolile si gradinitele.
In Monitorul oficial nr. 0945 din 4 octombrie 2021 a fost publicata OUG nr. 110 din 2021 privind acordarea unor zile libere platite parintilor si altor categorii de persoane in contextul raspandirii coronavirusului SARS-CoV2.
Actul normativ care reglementeaza cum vor fi platiti parintii daca se inchid scolile si gradinitele prevede acordarea de zile libere platite unuia dintre parintii copiilor minori cu varsta de pana in 12 ani inclusiv inscrisi la o unitate de invatamant preuniversitara sau de educatie timpurie pe durata suspendarii activitatii didactice ce presupune prezenta fizica a copiilor in unitatea de invatamant.
Indemnizatia pentru fiecare zi libera este in cuantum de 75% din salariul de baza corespunzator unei zile lucratoare fara de depasi 75% din salariul mediu brut.
Indemnizatia este supusa impozitului pe venit, asigurarilor sociale obligatorii (CAS si CASS), inclusiv contributiei asiguratorii pentru munca.
„Daca parintii isi desfasoara activitatea in acele domenii pentru care Codul fiscal a prevazut facilitati fiscale (constructii, programe pentru calculator, cercetare-dezvoltare, etc.) nu se acorda facilitatile fiscale pentru aceasta indemnizatie”, precizeaza consultantul fiscal Adrian Benta.
Potrivit actului normativ care reglementeaza cum vor fi platiti parintii daca se inchid scolile si gradinitele, indemnizatia se acorda pe durata starii de alerta si dupa incetarea acesteia pana la finalizarea cursurilor anului scolar 2021-2022 fara a se putea acorda pe durata vacantelor scolare.
Pentru a se putea beneficia de indemnizatie trebuie indeplinite urmatoarele conditii:
- Copilul este cu varsta de pana la 12 ani inscris la o unitate de invatamant sau copilul/adultul este cu handicap in varsta de pana la 26 de ani inscris intr-o unitate de invatamant;
- Celalalt parinte nu beneficiaza de zile libere;
- Locul de munca ocupat nu permite munca la domiciliu sau telemunca.
Procedura de plata si de decontare sumelor este urmatoarea:
- Salariatul depune la angajator o cerere insotita de declaratia celuilalt parinte ca nu beneficiaza de zile libere si, dupa caz, documente ce atesta incadrarea unei persoane intr-o situatie de handicap;
- Angajatorul plateste indemnizatia, impozitul pe venit si asigurarile sociale si depune declaratia cu impozitul pe venit si asigurarile sociale;
- In termen de 30 de zile de la plata impozitului si asigurarilor sociale si depunerea declaratiei se va depune o documentatie la agentiile de ocupare a fortei de munca pentru acordarea indemnizatiei;
- In termen de 30 de zile de la data depunerii documentatiei, ANOFM va plati angajatorului indemnizatia.
Alte aspecte de retinut referitoare la modul in care vor fi platiti parintii daca se inchid scolile si gradinitele:
- Documentatia justificativa, modelul cererii si procedura de decontare va fi publicata in Monitorul Oficial prin ordin al presedintelui ANOFM in termen de 5 zile lucratoare de la publicarea prezentei ordonante;
- Exista procedura aplicabila si in situatia in care copilul se afla in grija unui singur parinte;
- Indemnizatia se acorda si parintilor al unui copil cu handicap grav nescolarizat;
- Indemnizatia se poate acorda si unui parinte al unui copil cu varsta de pana la 18 ani daca celalalt parinte face parte dintr-o grupa de risc sau este diagnosticat cu mai multe categorii de boli cronice severe (cardio-vasculare, diabet tip I, obezitate severa, etc.);
- Ordonanta nu se aplica daca unul dintre parinti se afla intr-una dintre urmatoarele situatii:
- Este in concediu pentru cresterea copilului;
- Se afla in concediu de odihna sau concediu fara plata;
- Se afla in perioada de somaj tehnic;
- Nu realizeaza venituri din salarii, din activitati independente, din drepturi de proprietate intelectuala, din agricultura, silvicultura si piscicultura;
- Salariatii din sistemul national de aparare, ordine publica, securitate nationala si unitati sanitare publice pot aplica prezenta procedura doar cu aprobarea angajatorului. Daca angajatorul nu acorda cererea de acordare a zilelor libere, salariatul din aceste domenii de activitate are dreptul sa primeasca o majorare a veniturilor cu cat ar fi fost indemnizatia pentru zile libere platite.
