Incepand cu data de 1 decembrie 2016, valoarea tichetului de masa poate sa fie si de 15 lei/zi. De la anul, ziua de 1 iunie va fi zi libera.

Cele doua acte normative care reglementeaza aceste beneficii ale salariatilor au fost publicate in Monitorul Oficial de vineri, 18 noiembrie.

„Incepand cu data de 1 decembrie 2016, valoarea unui tichet de masa poate sa fie de maxim 15 lei/zi. Observam ca legiuitorul foloseste o exprimare ce nu mai este imperativa privind valoarea unui tichet de masa si stabileste doar un plafon maximal al tichetului de masa”, arata consultantul fiscal Adrian Benta.

In acest moment, pana la intrarea in vigoare a legii, valoarea tichetului de masa este stabilita in mod imperativ la suma de 9,57 lei/zi. La intrarea in vigoare a acestei legi, fiecare angajator poate sa stabileasca o valoare nominala personalizata a tichetelor de masa acordate salariatilor, cu singura conditie sa nu se depaseasca valoarea zilnica de 15 lei.

Incepand cu anul 2017, ziua de 1 iunie, cunoscuta ca si „ziua copilului” este o zi libera platita de angajatori.

Alte zile libere platite de angajatori, existente in Codul muncii, raportandu-ne la prevederile de la art. 139 alin. (1) din Legea nr. 53/2003, cu modificari ulterioare, in 2017:

  • 1 si 2 ianuarie;
  • 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Romane;
  • prima si a doua zi de Pasti;
  • 1 Mai;
  • 1 iunie;
  • prima si a doua zi de Rusalii;
  • 15 august –  Adormirea Maicii Domnului;
  • 30 noiembrie – Sfantul Apostol Andrei, cel Intai chemat, Ocrotitorul Romaniei;
  • 1 decembrie;
  • prima si a doua zi de Craciun;
  • doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.

Acordarea zilelor libere se face de catre angajator.

Share on Facebook